张金文，1963年9月出生，2016年3月，被市税务局选任为驻丰田乡杏山村工作队的专职扶贫队员。2018年3月，进驻杏山村任第一书记。五年来，在市税务局和乡党委的大力支持与协助下，他紧紧围绕农村工作大局，立足杏山村实际，牢记组织重托，不忘初心使命，严守纪律，认真履职，与乡村广大干部群众一道，抓班子、带队伍、兴产业、促发展，驻村帮扶工作取得了明显成效，他也成为杏山村班子的好帮手，老百姓心中的最美扶贫人。
在五年的驻村扶贫工作中，他深入基层调查研究，认真总结经验，厘清工作思路脉络，让他在落实帮扶工作中掌握了主动权。他认为调查研究，把握情况，找准问题，是做好帮扶工作的大前提。杏山村位于丰田乡最北部，现有11个自然屯，703户，2063口人，现有建档立卡户145户，232人。2016年他来到村上时，杏山村村部破旧，村路泥泞，两委班子软弱涣散，村民民心不齐，是全乡的落后村。初来乍到，人地生疏，面对陌生的工作环境，虽然有过几年驻村帮扶经历，但要想驾驭农村工作，成为行家里手，一切都得从头开始。为了尽快熟悉环境，转换角色，他坚持做到三勤：一是勤于学习，增进沟通。深入田间地头，深入农户，扑下身子从实践中学，放下架子从群众中学，静下心来从书本中学，不断涉猎乡村工作知识，熟悉工作线条，掌握工作规律。二是勤于调研，熟悉村情。入村伊始，针对农村工作实际，他就拟定调研课题，进行认真的梳理，通过两个多月的潜心调研收集、归纳和总结，形成了近6000字的《如何认清形式明确职责 做好新时期农村工作》的调研报告，他的这篇调研报告在全乡干部大会上进行了交流发言。三是勤于锻炼，积累经验。为尽快认知、熟悉和掌握农村基层工作经验，他积极参与乡党委、政府开展的各项中心工作，主动深入到涉及群众切身利益、矛盾纠纷较为集中的互换并地、林权制度改革中去，主动深入到建档立卡户项目入户、危房改造和日常信访工作中去，与乡党委、政府和村“两委”成员一起，制定了杏山村“三年发展规划”，提出了“有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”的“五有”“五好”目标，制定了三年帮扶规划和年度工作计划，为做好帮扶工作奠定了基础。调研工作期间，他曾遇到坎坷和阻力，有的老百姓说，“你最好小心点，有些村民的思想是很转变的。”但是，他坚信，只要全心全意为老百姓办事，就一定能得到老百姓的理解和支持。
有句话说得好，火车跑得快，全靠车头带。抓班子、育后备、建制度，是驻村第一书记的首要任务。张金文上任第二年，原村党支部书和村主任因事因病离职，仅有的村治保主任、村会计和妇联主任，没了主心骨，工作的积极性也受到了影响，村班子战斗力不强。面对这种状况，他积极入户走访，广泛征求意见，协助乡党委选人，最终确定了一名群众公认、公道正派、年轻有为的复员军人党员王宇鹏作为村书记后备人选，进行重点培养，解决了村党支部选人难的问题。平时，他也经常与王宇鹏就如何加强党员管理、村集体经济发展和提高村民素质等问题进行深入沟通交流，及时进行提醒引导。王宇鹏在他的帮助和带动下，工作积极主动，认真负责，勇于担当，很快进入了角色。作为第一书记，他坚持吃住在村，解决了下得来、蹲得住的问题，而且正确处理指导与领导的关系，解决了与村两委成员之间要处得好的问题，真正做到了尽责不越位，倾力办实事，着力谋长远。2019年9月底，杏山村成功地建起了新的党支部领导班子，2021年初，村“两委”换届工作也取得了圆满成功，目前，村班子号召力、凝聚力和战斗力强，各项工作起步稳，开端好，一改过去被动落后的局面，使杏山村的“两委”工作进入了一个崭新的阶段。
驻村以来，张书记把脱贫致富促民生作为出发点和落脚点。2016年工作队驻村，针对该村到处是土路的现状，从硬化屯间路着手，他帮助村上协调美丽乡村建设资金153万元，修建了6公里水泥路，全村11个自然屯主要街路实现了硬化靓化，解决了多年来困扰村民人车出行难、农副产品销路不畅的问题，得到了百姓的一致褒奖。2018年，他正式入驻杏山村，有三个屯的群众向他反映，“张书记，我们屯的路也需要修了。”他耐心和群众解释，已经列入村级修路规划。2018年下半年到2020年初，他和村干部经过多方奔波协调和努力争取，村上在交通部门的支持下为杏山村其他三个屯修建了2.5公里的水泥路，群众的脸上露出了满意的笑容。
在驻村工作期间，他多次与村“两委”对建档立卡户房屋进行全面排查。通过排查发现，进入2018年，全村152户建档立卡户有 20余户房子破旧，存在安全隐患。78岁的建档立卡贫困户易井山左手残疾，家境十分困难，两个女儿远嫁，老伴也因病离世了，原来的老房子破旧不堪，索性投奔了大女儿，离开杏山村多年。后来大女儿得了癌症，他只能又回到了杏山村，寄居在弟弟家。看到别的危房建档立卡户的房子都进行了改造，老爷子着急了，就找到了张书记，说明了自己的来意，他劝老人家别着急，等他把政策摸准了给老人答复。他说，“这个事我去和乡里沟通，一定要给老易头服气。”他经过各方协调，2019年成功地把易井山的危房列入改造计划，2020年5月，60平米的新房建起来了，老易头感激地说，“感谢党的好政策，也感谢张书记帮我。”
水是万物之源，杏山村新窝堡屯没有自来水，老百姓自家院落的井水水质不好，安自来水始终是老百姓的一个心愿。张金文驻村后，到各家各户了解情况，倾听群众意见和建议，并和村“两委”成员一道向县、乡两级政府部门反映。2020年，乡政府协调有关部门到杏山村新窝堡屯进行了水质化验、点位测量、打深水井、安装自来水管路和设备，使该屯的饮水问题得到了有效解决。
驻村之后，张金文经常骑着自行车深入村屯。有一天，他来到前王家屯，一伙村民喊住了他，指着路旁一片树草丛生、坑洼不平的闲置地块说，“张书记，你看这地方能不能利用一下？”他询问该村民有啥好法子，村民们都说：“咱们前王家6个屯没有一个广场，看人家晚上大秧歌扭得那个欢，我们眼馋啊！”村民们的话深深触动了他，他几次查看地形地貌，认为村民们的建议可行。于是他就和村“两委”班子成员反复论证文化广场建设方案，还和老书记多次到相关村民家，协商解决占地问题，并紧锣密鼓地筹措资金15万元，历经半年多时间，于2019年8月建成了1800平米的王家文化广场。后来，他又多方争取资金3万元，分别为杏山村两个文化广场安装了15米高、360度照明的ＬＥＤ高杆灯。每到夜晚，两个广场热闹非凡，大秧歌争相媲美，满足了村民们健身娱乐的愿望！
自从2016年工作队驻村后，每年都为村部解决冬季取暖用煤问题，还陆续配齐了电脑、打印机、桌椅等日常办公设备，多次为建档立卡贫困户送去米、面、油和慰问金等，总价值达12万元。全市税务系统党员干部还通过慈善总会，为贫困户捐款6.8万元。
他认为搞好团结，保持稳定是乡村发展的环境保障。在走访群众的过程中，群众对低保评定问题反映强烈。低保问题不仅是关系群众切身利益的问题，而且是反映村干部公信力的问题。2020年，他抓住低保申报的有利时机，严把低保评定标准，规范评定程序，召开党员和群众代表会议，逐一审核、征求意见;在村内显著位置进行公示，接受群众监督;对因不符合标准取消低保评定资格人员，逐户入户说明情况，解释原因，取得群众的理解和支持。通过严密的申报评定程序和耐心细致的工作，2020年的村低保申报工作进展相当顺利，为全部符合申报条件的群众办理了低保，赢得的群众的认可，树立了村干部的威信。
他也十分重视如何解决群众纠纷问题。针对该村宅基土地、债权债务、家庭邻里纠纷等引发的矛盾问题较多的实际，他认真开展矛盾纠纷排查调处，及时发现纠纷苗头，坚持多做疏导心理、理顺情绪的工作，多做释疑解惑、排忧解难的工作，综合运用教育、行政、调解、司法等手段进行化解。三年来，已成功处理化解各类矛盾纠纷近百起，达到了在加强沟通、理解、信任中维其权、顺其气、聚其力的目的。
要想富，搞好生产是条路。张金文深知其中的道理，他首先针对该村特色产业项目少的实际，从建立花生种植示范基地着手，与“阜新鲁花集团”达成了“公司+合作社+农户”的合作意向，于2017年初，签订了500亩的“鲁花18号”种植和保底价收购合同。2017年春季，辽西、北地区遭遇严重干旱，市局资助5万元帮助抗旱渡难关，确保了500亩花生当年实现预期收益。在他与乡、村“两委”干部的共同努力下，2019年底，占地10亩，年收益近20万元的村集体光伏发电项目落地杏山村。他还针对该村养殖基础雄厚但科技含量低的情况，从强化技术培训着手，聘请高级兽医师为村民进行养殖专业技术辅导，还帮贫困户协调1000多只鸡雏发展庭院经济。进入2020年，村集体建起了占地600平米、存栏300头的肉羊养殖厂。村肉羊养殖厂在尊重建档立卡户意愿的基础上，为其代养扶贫羊。2019年，乡政府动员全乡建档立卡户在房前屋后种植芝豇，并给予先期免费提供种子等优惠政策。种植芝豇最保守的亩产量也在200-300斤，成本最多也就300元，怎么算账都比种植玉米等其它农作物赚钱多。但种植芝豇确实比较操心和辛苦，一部分老弱病残户不愿意种。这时他就挨家挨户去做工作，耐心和大家算经济账，算细账。这么好的政策为什么不利用，就是雇工种也挣钱。侯家屯有四个儿子的86岁的建档立卡户訾玉林说，“我这年龄真是干不动了，好政策我也不享受了，感谢政府了。”张书记说：“你必须享受政策，把地腾出来，到时候我来帮你种。”经过几番反复耐心的工作，终于感动了一部分建档立卡户，当年全村建档立卡户在房前屋后种植芝豇140亩，总产值22万余元，亩均收入达到1500元以上，建档立卡户都享受到了种芝豇的甜头。
在五年的扶贫工作中，张书记也总结了村上目前存在的问题和不足。首先，在组织建设方面。新的村党支部班子刚刚建立，虽然工作热情很高，但在管理制度、议事规则、工作程序上还有待规范。党员队伍年龄老化问题依然存在，党员的带头作用发挥还不够突出。在经济发展方面。杏山村仍然存在集体经济项目、农业产业结构单一、高质量发展内生动力不足等问题。在社会管理方面。该村精神建设、道德建设等方面还有待加强，在某种程度上，不稳定、不和谐的因素仍然存在。
五年时间过去了，如今的杏山村村部已扩建一新，基础设施建设明显改观，新的“两委”班子凝聚力和战斗力明显增强，党建活动基地和村民议事场所宽敞明亮，现代化办公设施一应俱全，养殖、种植业持续发展，村集体经济项目陆续上马，土地流转科学规范，建档立卡户全部销号，乡村振兴开始起步。村民们终于有了结论，“原以为驻村工作队和下派第一书记是搞形式、镀金的，没想到张书记一来，为村里办了不少好事，转变了村干部的工作作风，村容村貌有了很大的变化，有这样的好干部，是我们杏山村"两委"和老百姓的福气！”
五年多来，他驻村工作赢得了乡亲们的拥护与支持，他本人也被评为2019年度“彰武县脱贫攻坚工作优秀第一书记”。在与张书记的交谈中，他说：“感谢组织对我的认可，虽然在工作中取得了一些成绩，但离人民群众的要求还有差距。”他还说：“面对组织的肯定，群众的信赖，我会倍加珍惜、倍加努力，用一个为党工作多年的共产党人的坚强党性，为杏山村振兴发展尽自己的绵薄之力，做一个无愧于党、无愧于民的第一书记。”这是他的心声，也是全体驻村干部的心声。他们是新时代的最美扶贫人，他们是新时代的最美知青，他们用自己的行动赢得了所在单位的信任与尊重，赢得了地方党委政府的信任与尊重，也赢得了广大干部群众的信任与尊重。