2月17日下午，彰武县人社系统召开“抓好队伍行风建设，加快推进民生工程”暨全县人力资源和社会保障工作会议，贯彻落实全县经济工作会议精神，人社系统全体干部职工、24个乡镇劳动助理、农保员出席会议。会议由人社中心主任侯振国主持。

　　会议观看了党风廉政建设警示教育片，书面传达了中纪委六次全会精神，旨在加强全系统党风廉政建设工作，全面落实从严治党要求。会上，人社局副局长王国福同志传达了全市人社系统优化营商环境服务项目建设工作的会议精神，副局长马小龙同志传达了全县经济工作会议精神。会议指出，2021年，彰武县人社系统认真落实县委、县政府部署要求，在市局的大力支持下，攻坚克难、砥砺前行，统筹推进疫情防控和人社事业高质量发展，在大疫大考中经受了考验、贡献了力量、体现了新担当、展示了新风貌，各项工作取得新成效。

　　会议强调，2022年全体干部职工要准确把握形势任务、矛盾问题，明确工作要求。在彰武发展的黄金期，抓住趋势方向，认清机遇挑战，全力抢抓机遇，沉着应对挑战，超前谋划、危中求机、扎实做好打基础利长远、理旧账补短板、防风险守底线、惠民生保平安各项工作。

　　会议指出，要全力稳就业保就业，努力实现更加充分更高质量就业，贯彻落实全县经济工作会议目标要求，年内完成城镇新增就业1000人以上，转移农村劳动力5万人以上。要稳步推进社会保障制度改革，推动风险治理能力。把确保发放、制度改革、规范管理、基金安全抓实抓好，稳步提高社保待遇水平和服务水平，推动制度可持续发展。要统筹抓好人才队伍建设和事业单位人事管理，实施人才强县战略。要健全防控监管治理体系，努力构建和谐劳动关系。按照县经济工作会部署，把关口前移、触角延伸、源头把控，确保农民工的保障金足额及时收取。

　　会议强调，要持续深化人社系统行风建设，优化营商环境，落实好“人人都是营商环境，个个都是开放形象”的专项行动要求，着力打造营商环境优化升级的“人社模式”；要全面坚持从严治党，驰而不息狠抓党风廉政建设，坚持把从严治党向纵深推进。要扎实开展干部队伍作风整顿工作，形成勤于学习、严谨细致、勤勉高效、务实担当、严格自律的好作风。推动工作落实高质高效、服务效能提质提效。

　　会上，签订了“彰武县人社局2022年党风廉政建设责任状”。

　　会议要求，全系统干部职工要坚定执行县委县政府决策部署，坚持“稳字当头、稳中求进”的总基调，戮力同心，担当作为，锐意进取，推动人社事业再上新台阶、再创新佳绩。