主持人：侯主任，借助我县“5·15政务公开日”的机会，请您向观众朋友们简要介绍一下我县人社部门在政务公开方面，都做了哪些工作？
侯振国：好的，按照县委、县政府关于全面推进政务公开工作的部署和要求，作为县政务服务中心分中心，我县人社部门紧紧围绕人社事业发展和人民群众的关注关切，在常规工作之余，通过政策公开、重点领域信息公开、惠企政策宣讲、印发《惠企政策明白卡》、《“打包办”“提速办”事项清单》和办事指南等方式，全面推进政务公开政务服务工作。
主持人：谢谢侯主任的介绍，那么同样，作为助企纾困的前沿阵地，我县人社部门又做了哪些工作呢？
侯振国：我们主要通过搭建平台，打通就业“最后一公里；深入企业，面对面宣讲惠企就业政策；持续落实，失业保险减费降税、稳岗返还政策；调解优先，妥善处理民营企业劳动争议案件；开展技能培训，支持民营企业创新发展等一系列手段降低企业用工成本，助力企业发展。
主持人：能具体跟我们讲讲吗？
侯振国：好的，在疫情持续扩散的大环境下，为了更好地帮助县域企业降低生产经营成本、保障用工需求，确保企业复工达产。我县人社部门主要从以下五个方面开展工作。
一、搭建平台，打通就业“最后一公里”。一是自疫情爆发以来，充分利用县人力资源市场微信公众号定期发布线上招聘信息。已发布线上招聘信息114期，共为县内外750家企业发布招聘信息，提供就业岗位4.5万个。二是深入122家“老原新”企业开展用工问卷调查，为进一步服务企业奠定基础。三是今年春节过后，组织县内20个乡镇140名农民工乘坐3辆“点对点”农民工返岗复工直通车赴沈阳市昊明禽业集团、县农产品深加工基地辽宁海岳食品有限公司返岗复工、参观考察、面试上岗。其中：赴沈阳昊明禽业集团返岗复工和参观考察41人；赴辽宁海岳食品有限公司实地考察、面试99人，现场达成就业意向54人。
二、深入企业，面对面宣讲惠企就业政策。今年2月23日，市县就业服务部门联合我县经济开发区管委会、工信局举办“多元就业、政策共享”对企政策宣讲会。围绕中国特色企业新型学徒制、稳岗返还、就业见习补贴、企业吸纳就业困难人员给予岗位补贴、社保补贴等惠企就业政策对县内百余家企业进行了宣讲。通过宣讲，切实提高了企业对政策的知晓率，为惠企政策的落实奠定了基础。
三、持续落实，失业保险降费、稳岗返还政策。一是自2019年5月1日以来，根据《关于阶段性减免社会保险的通知和关于阶段性减免企业社会保险费实施办法的通知》（阜人社发[2020]18号）文件精神，我县人社部门严格执行失业保险总费率1% 征收政策，减轻中小微企业负担。其中：2020年2-12月，已对我县188户中小微企业阶段性减免失业保险费90万元，阶段性减免工伤保险费267万元。2022年1-4月对我县432户中小微企业阶段性减免失业保险费123万元。二是认真落实深度贫困县失业保险基金支持脱贫攻坚政策，深度贫困县稳岗补贴标准提高到60%。支持企业稳定就业，加大失业保险援企稳岗力度。截止2020年末，已对符合条件的中小微企业发放稳岗返还资金540万元，惠及阜新华荣木业有限公司等59家企业2788人。
四、调解优先，妥善处理民营企业劳动争议案件。通过基层调解、组织调解、上门调解和立案前调解等多种方式，积极引导劳动者合法合理表达诉求，快速、公平地解决纠纷，调解率逐年上升，达60%以上。建立县劳动仲裁与园区调解组织“一案一议”联动机制，使园区民营企业劳动争议案件逐年降低，案件发生率降低达20%以上。并通过普法讲座、问卷调查、入企服务等多种方式，指导民营企业防范、化解劳动纠纷。每年指导、服务民营企业达60家以上，提升了民营企业劳动用工风险意识，促进了民营企业劳动关系和谐稳定、健康地发展。
五、开展技能培训，支持民营企业创新发展。一是开展普惠制焊接专业培训班。紧密围绕我县各类企业对技能人才需求的实际，联合县总工会、县经济开发区、县职教中心举办普惠制焊接专业培训班。截止2021年末，政、校、企联合开展焊工专业培训班七期，参培学员236人。培训后主动对接经济开发区企业，为彰武永红机械制造有限公司等多家企业提供焊接专业技术人才。二是2020年疫情期间，为进一步推动我县企业职工技能提升，帮助企业复工复产，共渡难关。积极落实《关于印发<阜新市受疫情影响中小微企业职工线上职业技能培训补贴实施细则>的通知》（阜人社发[2020]11号）文件精神，大力开展中小微线上企业职业技能培训。阜新市石油工具厂等4家企业组织职工参加线上培训438人次，享受培训补贴13.14万元。三是为全面提职工整体素质和劳动技能，2020年我县人社部门积极落实《关于我市企业职工岗位技能提升培训补贴有关问题的通知》阜人社发[2020]40号文件精神，组织彰武奇想达新材料有限公司等8家企业146名企业职工开展企业职工岗位技能提升培训，发放补贴25.65万元。
主持人：节目最后，侯主任，再向我们介绍一下人社部门助企纾困的下一步安排。
侯振国：下一步，我县人社部门将结合省、市就业工作任务目标、就业政策，加强部门间的协作，细化优化符合我县实际的具体工作措施、实施路径，要点面结合、把握进度、突出地区特色亮点，坚持清单化推进工作任务，高标准高质量完成就业工作。做到“四个突出”：一要突出市场主体抓就业。深入实施就业优先战略，通过政策支持、创业扶持、用工保障等多种措施保市场主体。持续加大岗位开发和用工保障力度，准确掌握全县重大项目布局和“三大基地”企业用工需求，力争项目上马一个，企业登记注册一个，岗位征集对接就跟上一个，力争做到及时精准有效服务；二要突出重点群体提高就业质量。要着力抓好高校毕业生、农民工、退役军人、就业困难人员等群体就业。切实把高校毕业生就业摆在首要位置，促进高校毕业生充分就业，依托人力资源市场密集举办供需对接活动，为离校未就业毕业生提供精准帮扶，确保离校毕业生就业率达80%以上。同时，有序引导农民工就近就地就业，支持农民工返乡创业；三要突出稳就业和防范风险，根据我县经济开发区企业和市场需求，抓好焊工、机加工、电商、养老护理、母婴护理等专业培训，切实提高培训的针对性、有效性，通过培训提升劳动者就业技能，增强企业用工的稳定性。加强就业、失业监测，压实保就业、稳就业责任，积极实施失业保险援企稳岗护航行动，进一步落实稳岗返还政策，以“简化手续、缩短周期、高效便企”为原则，进一步优化规范企业申请、审核审批、公示公告、资金拨付等工作，提高工作效率和质量，以防范出现大规模失业风险。四要突出斗争意识，以刀刃向内的自我革命精神，以闻过则喜的境界，习惯挑自己的“刺”、找自己的“茬”，主动自我提高、不断自我完善，积小胜成大胜，化量变为质变，不断提升为企业和群众办事的能力和水平，营造良好营商环境，助力我县加速赶超、富民升位，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开！