为贯彻落实习近平总书记提出的五大发展理念中的“共享”发展理念，开发区锚定“双千双百”任务目标，破解开发区内企业发展中资源不足、渠道有限，方法单一的问题，通过发挥资源整合、要素集聚平台作用，破单独以聚合，谋共享齐发展通过生产生活类资源共享方式，将培训、人力资源、研发中心实现“一园共有”，让律师、技师、党建等变成“一园共通”，真正把开发区打造成“共同体”。

　　开发区推行律师共享机制直面企业司法需求，积极将化解纠纷、在线诉讼等司法服务向企业延伸，筑牢就地解纷“第一道防线”;集中各类普法资源开展网上普法、专题培训、送法进企，促进纠纷源头预防，为企业发展提供有力司法服务和保障。

　　开发区组建共享“人力资源库”企业通过标准化流程共同开展职工招聘、业务办理、员工培训、职业生涯规划、人才政策申报、企业文化营造等人力资源全周期管理，开展“校企对接”“定向招聘”等职工定制化服务，促进企业与人力资源之间相互帮助、共同成长，为企业引才留才赋能。

　　开发区鼓励有条件的企业允许技能人才对外服务，整合园区内具有专业资质的电工、焊工等成立共享技师”团队，共享技术服务为企业提供设备检测、维修等服务帮扶企业破除技术瓶颈，又能在该企业开展技术交流和技能培训等服务，同时也能通过帮扶机制来激发技能人才的创新活力，推动更多企业实现技术升级和数字化转型。

　　开发区整合既有“15 分钟生活圈”设施的基础上引导鼓励企业开放自有场地，汇总“共享场地图册，包含党建活动室、会议室人才公寓等，为园区企业举行会议、业余健身、培训授课等各类活动提供场所，有效节省企业费用。

　　开发区召集园区内企业安全生产技术骨干，引入辽工大、辽宁装备制造学院、应急管理局等安全生产领域专家，组建“企业安全互助小组”，常态化开展安全巡检、排查安全隐患活动，提升中小制造企业安全生产规范化水平。

　　开发区引导龙头企业充分发挥企业研发中心的引领作用，帮助其他中小企业开展技术研发、技术成果转化、产学研合作和创新人才培养等工作，加快创新成果转化，实现经济高质量发展。