为贯彻落实县法院、县公安局、县司法局《关于加强“四所一庭”联动，推动矛盾多元化解的实施方案》工作要求，全力维护社会大局稳定，近日，彰武县人民法院后新秋人民法庭组织召开“四所一庭”联席会议。

　　会上，后新秋镇党委政府、法庭、派出所、司法所共同树立起了“化解一件矛盾，就是减少一个案源、减少一个访源、减少一个诉源”的诉源治理工作理念，力求在诉源治理工作中形成多部门联动多元化解纠纷的工作合力。本次会议，各单位还重点对健康权、相邻关系等易发类型纠纷进行深入的交流探讨。范洪庭长从纠纷成因、激化发展、诉讼程序、实体法律规定等几个方面进行详细解读，并通过介绍典型案例，对化解此类纠纷的注意事项和工作方法进行了详细指导。

　　通过召开“四所一庭”联席会议，各单位间建立了纠纷信息共享和承接处置、矛盾排查化解联动、完善社会稳定风险评估等工作机制，并纷纷表示要践行以人民为中心的发展思想，坚持和发展新时代“枫桥经验”，合力构建优势互补、有机衔接、协调联动的纠纷化解体系，实现纠纷化解力量整合、程序契合、工作融合，提高纠纷源头化解能力，及时把矛盾解决在基层、化解在萌芽。

　　后新秋人民法庭牢固树立“抓前端、治未病”理念，找准自身定位，履行法定职责，通过做细做实诉源治理工作，推动纠纷源头化解取得实效。今年以来，诉前成功调解纠纷42件，指导人民调解组织化解矛盾纠纷27件，共占纠纷总量的30%，法庭辖区诉讼收案量相比2022年同期下降40%，通过运用执行思维开展调解工作，法庭调解撤诉率已达到75%，另外25%判决案件只有3件上诉，且无发回重审案件。目前法庭辖区万人成诉率仅为42件。

　　“求木之长者，必固其根本”。今后，后新秋人民法庭将坚持和发展新时代“枫桥经验”，充分发挥诉源治理“桥头堡”作用，激活诉源治理“末梢神经”，通过在实践中积极探索，提高源头解纷能力，全面提升人民群众在法治领域的获得感、幸福感、安全感。