在医疗领域日新月异的今天，彰武县中医医院积极求变，于近日召开2024年人才培养及科室运营工作会议，全院中层以上干部参加。

　　会议由赵庆波副院长主讲，他首先深入剖析了中医行业的现状。当下，中医行业的现状是机遇与挑战并存，而这些挑战也正是医院需要着力解决的关键所在，其中人才的困境尤为突出。面对这些困境，医院必须积极探索新的运营思维，以谋求突破与发展，新时期中医科室的运营思维也因此显得格外重要。而在具体的临床治疗中，针药并举临证应用则是中医科室发挥特色优势的重要手段。基于对中医行业的深入分析和对科室运营的全面思考，赵庆波副院长也提出了一系列具有建设性的建议与总结。

　　最后，刘淑志院长做总结发言。刘院长对赵副院长的报告给予了高度评价，他强调人才是医院发展的核心竞争力，科室运营是医院发展的关键环节。医院将全面落实会议精神，加大在人才培养方面的投入，通过多种方式培养和造就一批高素质的中医人才队伍。在科室运营上，各科室要积极探索创新，结合自身实际情况制定切实可行的运营策略，突出中医特色，提高医疗服务质量，为广大患者提供更加优质、高效、便捷的中医医疗服务。