在轰鸣的生产车间里，一个身着深蓝工装的背影正躬身观察行走小车的运行轨迹。他是卸料工李鹏，这个在普通岗位坚守六年的工人，用一根弹簧书写了属于自己的创新故事。

　　每次经过卸料区，总能听到电机和齿条打架的声音。”李鹏指着轨道上的行走小车说。作为生产线的“末梢神经”，卸料岗位的员工最清楚设备运行的细微异常。这个看似“不影响生产”的小问题，却在他心里埋下创新的种子。

　　没有专业图纸，李鹏用粉笔在设备旁的地面上勾画；不懂力学计算，他用手机拍下设备抖动瞬间反复研究。连续几周，他一有空隙，就带着卷尺测量振动幅度，用游标卡尺比对齿轮磨损数据。直到某天看见同事调整安全帽松紧的弹簧扣，灵光乍现：“给电机装个'减震腰带'如何？”

　　李鹏，找来设备维修人员，协商怎样焊接弹簧最合理。改进的过程并非一帆风顺，每一次尝试都让他惊喜万分。因为，一旦改进成功，将极大地降低该设备的检修频率。他最看不得设备检修，李鹏说：“每次修设备都像给自己孩子看病，更见不得它带病干活”。

　　经过多次尝试，最终在小车左侧的大梁处和电机的底部连接了一根弹簧，既不影响正常工作，又能使齿条紧密结合。这一根弹簧像给电机装了缓冲鞋垫，每一步都踩得更稳。“李鹏让我们看到，创新不是实验室的专利，真正的智慧往往藏在生产现场的泥土里。”

　　“每个岗位都是创新的沃土。做‘电机固定改善’的改进，没想到会获奖，当时的动力就是觉得这问题就在眼前了，不在这个岗位上的人，不容易发现，既然在这个岗位上了，稍一用心想想，也不是不能解决。如果任由这样不管，心里总觉得别扭。多花一点点时间，改进一下，还有其它部门同事配合，也没觉得有多难。改好了，自己干活省心，心里敞亮，效率也提上来了。还能得到部门领导的点赞和集团发放的‘创新之星’奖励。我觉得这事值得做，以后还得继续做……”李鹏在创新之星颁奖仪式上的发言朴素却有力。

　　李鹏上一次获奖，是在去年联信铸砂集团举办的“联信新势力歌唱比赛”中，并且获得了一等奖。当时，获奖的李鹏乐呵呵地说：“其实我觉得比我唱的好的联信人还有很多。我可能是心态比较好，公司有这样的舞台，给我机会，我就抓住机会积极准备，全力参与！我觉得只要参与，就能成长，就有收获。”

　　也许，在联信铸砂集团李鹏并不是歌声最嘹亮的那个人，也不是最有实力创新的那个人。他跟大多数联信人一样，在最普通的岗位上兢兢业业、勤劳工作。但他身上多出的那一点点积极乐观、主动参与的精神，如同一团耀眼的光，也照耀着我们的前程……

　　如今，在联信铸砂集团越来越多的“李鹏们”开始用发现的眼睛丈量自己的岗位。每一个岗位，都蕴育着创新的希望。沉下心，埋下头，“你的岗位上，是否也有一根等待发现的‘弹簧’？”