为贯彻落实《2024年维护新就业形态劳动者权益保障专项行动工作方案》（阜人社函发〔2024〕40号）精神，切实解决好我县新就业形态劳动者劳动保障权益实际问题,近日，县人社部门相关人员实地走访了县快递分拣中心、顺丰、饿了么、美团等新就业形态企业。通过实地走访，进一步了解企业开展党组织、工会组织建设、新就业形态劳动者从业人数和劳动合同及书面协议签订等情况，收集劳动者最关心、最直接、最现实的利益诉求和急难愁盼等问题。人社局劳动关系工作人员就如何规范用工、减少纠纷矛盾进行业务指导，引导企业就工作时间、劳动强度、劳动报酬等涉及劳动者切身利益的事项开展沟通、协商，依法维护劳动者合法权益；人社中心就业创业部工作人员针对就业创业服务有关政策进行耐心讲解，并与企业精准对接，为企业提供招聘信息发布、用工服务等帮助；人社中心人才开发部工作人员针对职业培训等政策进行解读，鼓励企业积极引导从业者参加职业培训，不断激发新就业形态劳动者提升技能的热情和信心，切实提升从业者技术能力和技能水平。

　　下一步，人社部门将会同其他相关职能部门加强协调联动，常态化开展维护新就业形态劳动者劳动保障权益工作，促进形成重视、关心、维护新就业形态劳动者权益的良好社会氛围和齐抓共管的工作格局，推动我县新就业形态企业规范健康发展。