多年来，彰武县各级妇联组织持续深入开展“乡村振兴巾帼行动”，积极引领广大妇女投身乡村振兴事业。通过典型选树与项目带动，一批有情怀、懂技术、善经营、敢闯敢拼的优秀女性脱颖而出。她们成为乡村振兴产业发展的“领头雁”，更是带动乡亲共同致富的“排头兵”。

　　何爽，兴隆堡镇喇嘛花村职业农民劳务经纪人，便是其中的杰出代表。

　　清晨五点，彰武县柳河综合治理工程城区段已是一片忙碌。何爽迎着晨风，利落地高声点名，声音清晰有力，穿透薄雾。眼前这支精神抖擞的队伍，正是她一手培养起来的“职业农民劳务队”——从最初七八人的小队，如今已发展成为支撑200多个家庭生计的重要力量。

　　真心谋路，一心“跑”出活水源头

　　早在2011年，何爽就经营起了日杂店和饭店。每逢红白喜事，饭店需临时雇请零工。因她为人正直、从不拖欠工资，做事干净利落，越来越多乡亲愿意跟着她干，逐渐积累起一批相对固定的务工人员。但随着人数增多，“僧多粥少”的问题逐渐显现。原有的业务已无法满足大家的务工需求，于是，组建一支专业农民工作队的想法在她心中萌生。

　　但“如何组织？去哪里接活？工资怎么结算？”一系列现实问题如大山般横亘在前。为了打开局面，何爽成了“信息雷达”，终日奔波于彰武县内的企业、合作社和工地之间。只要听到有用工需求，无论多远，她都第一时间赶去洽谈，风雨无阻。不知不觉中，她已在用工单位与农民工之间，架起了一座可靠的“就业连心桥”。

　　铁腕护薪，把“辛苦钱”稳稳放进乡亲口袋

　　2024年，何爽正式创办了彰武何爽劳务有限公司。业务多了，她的目光却投向了更深远的问题——“大家的饭碗不仅要端在自己手里，更要端得稳、端得踏实！”

　　为防止出现欠薪，每次对接用工，她都坚持一条不容商榷的原则：要么日清日结，现场发放工资；要么用工方预先缴纳足额保证金，为农民工工资建立起一道坚固防线。这一举措，不仅有力维护了农民工权益，更扫除了增收路上的“欠薪”障碍。当一份份带着温度的工资稳稳递到乡亲手中，何爽紧锁的眉头才会真正舒展。

　　巾帼答卷，泥土地里长出“金饭碗”

　　在政策支持与自身努力下，何爽的事业根基日益扎实。她先后承接了五峰镇酸枣种植、明水地瓜栽植、柳河综合治理工程绿化及养护等多个劳务服务项目。截至目前，其团队承接项目已达百余个，工人日均工资150元，全年劳务工资总额突破200万元。2024年，她还带领团队完成县内近20兆瓦光伏项目的安装与维护工作，并依法纳税两万余元。

　　这支从黑土地里成长起来的队伍，在何爽的带领下愈发壮大。大家技能不断提升，收入持续增加，200多个家庭的生计也因此变得愈加安稳、更有尊严。

　　何爽用实实在在的行动，把“为民”二字写进了田埂深处。她的奋斗轨迹，正是无数基层女性投身乡村振兴伟业的一个生动缩影。如今，她依然奔走于充满希望的田野，带领乡亲们，一起奔向更加广阔的春天。（来源：《妇女》杂志 辽望客户端）