1月6日，锦州市义县中医院院长田中秋带领的共17名中层干部、学科带头人组成的交流团队，莅临县中医医院开展深度交流活动。双方聚焦绩效工资改革、医保及病案管理、专科建设等核心领域畅叙经验、共话发展，医院领导班子成员和部分中层干部陪同参观交流。

　　交流座谈会上，田中秋院长首先介绍了义县中医院的发展建设情况，他在交流中多次称赞我院在改革发展中取得的突出成绩，认为县中医院在绩效改革、专科建设等方面的经验做法极具借鉴价值。

　　随后，赵庆波院长对义县中医领导干部的到来表示热烈欢迎，对义县中医院的发展历程悉数道来，更对义县中医院在发展中医药事业作出的努力给予高度认可，两家医院同为本地区中医药事业龙头单位，肩负着百姓健康守护的重要责任。

　　赵庆波院长围绕彰武地域医疗资源禀赋与医院建设发展成效展开详细介绍。从建院之初的设备简陋、服务半径局限于县域，到如今配备数十种高端大型医疗设备、年门诊量超15万人次，吸引30余个省市自治区超万名患者异地就医，甚至赢得美国、英国、新西兰等海外患者的信赖。医院以医疗质量、中医特色、服务满意度、成本控制为等多个方面为核心，向临床一线、关键岗位倾斜，有效激发了医务人员钻研中医技术、提升服务质量的内生动力。医院的发展进步不仅让医务人员的付出得到更合理的回报，更推动了医院诊疗行为的规范化，患者满意度不断提升。县中医院的跨越式发展轨迹，让在场的义县中医院同仁深表认同。

　　为了让参观交流团队获得更直观、更深入的了解，院人事科科长安路平结合在绩效改革领域的经验做法向来访一行进行了汇报。在绩效工资改革方面，作为全县医院绩效改革试点，该院构建了科学合理的考核分配机制，以“优绩优酬、多劳多得”激发职工内生动力，为医院高质量发展注入活力。这些经验分享，让义县中医院领导干部一行对医院现代化管理与特色发展路径有了清晰认知。

　　座谈会后，在高桥主任等陪同下，义县中医院领导一行深入各临床科室、医技科室进行实地参观，详细了解各科室管理、诊疗等具体做法，与各科室医护人员沟通交流。

　　　此次跨域交流学习，不仅搭建了两地中医院互学互鉴的桥梁，更让双方在交流中凝聚了发展共识。县中医医院从初创到崛起的发展历程，既是中医传承创新的生动实践，也为各个基层中医院的改革发展提供了宝贵经验。未来，双方将以此次交流为契机，持续加强沟通协作，共享优质资源，共促学科发展，让中医药瑰宝在守护两地人民健康的道路上绽放更绚丽的光彩。