辽宁省阜新市彰武县锚定产业发展需求与企业实际困境，以“送策入企纾困、搭建培育平台、惜才爱才并举”为主线，推动企业发展与人才赋能同频共振，为县域经济高质量发展注入源源不断的人才动能。

“大漠村医”梁春荣（左一）向“返乡学子看家乡”实践团成员讲解硅砂疗法。

　　精准施策助企，纾困解难促发展。秉持问题导向、强化服务意识，彰武县将政策红利直送企业一线，把人才资源引向生产前沿。组建由县委人才办牵头，发改、工信、科技等部门业务骨干组成的“政策宣讲团”，深入企业开展“面对面”“一对一”精准宣介110场次，覆盖企业80余家、惠及1500人次，重点解读“阜新英才”系列惠企政策，确保企业“懂政策、会申报、能受益”，同步协助企业申报各类惠企项目，为创新发展添薪续力。建立“企业吹哨、部门报到”工作机制，各部门主动担当、协同发力，围绕新兴产业发展动态更新人才需求目录，针对企业引才难、“卡脖子”难题多、科创能力弱等痛点，由县委组织部统筹协调，相关职能部门限期办结，累计收集企业需求48项、办结38项，企业满意度持续攀升，科技创新活力全面迸发。

　　建强培养平台，赋能产业提质效。以人才培育为产业长远发展的“压舱石”，着力搭建多元培养平台，拓宽人才成长通道，激活内生发展动力。深化产教融合、校企合作，推动县内职业院校与企业共建产业学院、实训基地，开展“技能培训—生活保障—证书考核—就业推荐”全链条职业技能培训42期，累计培育2137名实用型技能人才。创新推出“双证直通就业”焊工培训、“银发经济”护工培训等特色项目，首期35名焊工班学员中9人成功入职园区企业，25名护工班学员顺利上岗实习。注重新农人与本土人才专业化培育，一方面组织高素质农民赴先进地区对标研学，推动传统农技与现代技术深度融合；另一方面创新成立壮大村集体经济推进组与项目推广组，紧扣发展难题，培育懂技术、善经营、会管理的复合型本土人才。通过项目实战淬炼，培育推进组成员19人、推广组成员54人，使其成为壮大村集体经济的中坚力量。

在焊工培训班实操课上，老师手把手教学，耐心讲解指导。

政策宣讲团为企业负责人面对面宣讲人才政策。

　　惜才爱才并举，打造发展好生态。紧扣企业发展需求，不断拓宽引才渠道、完善服务保障，持续增强人才吸引力与集聚度。借助“东北亚人才交流大会”“院士进园区”等引才平台，面向省内外高校、科研院所精准推介彰武发展机遇与人才政策，成功引进急需紧缺高层次人才15名、青年大学生及技能人才800余名。持续开展“引凤还巢、才聚彰武”返乡学子看家乡等特色活动，组织100余名彰武籍高校学子回乡参观考察、企业实践，厚植对家乡的认同感与归属感。健全人才服务保障体系，为引进的高层次人才提供生活补贴、配偶安置、医疗保健等“一站式”服务，让人才安心安业；为重点企业和高层次人才提供“一对一”代办、帮办服务，营造重商、亲商、安商的浓厚氛围，筑牢企业发展信心与人才留用预期。

（辽望客户端）